信长之野望14取消属下军团操作步骤详解与技巧指南
在信长之野望14：创造中，军团系统是玩家管理庞大领国的重要工具，但过度依赖自动化操作可能导致战略布局的僵化。如何精准取消属下军团并重新掌握控制权，是进阶玩家必须掌握的战术技巧。将系统解析操作流程，并结合实战场景提供策略建议。
军团机制的核心逻辑
游戏中的军团系统基于"委任-直辖"动态管理模式。当玩家势力城池超过直辖上限（初始为10城）时，系统自动生成"军团"代为管理。每个军团以主城为核心，统辖周边城池的兵粮调度、设施建设和局部作战。取消军团的核心意义在于收回战略要地的控制权，避免AI决策与整体战略产生冲突。
取消军团的标准操作流程
1. 进入军团管理界面
通过主界面"军团"按钮或快捷键（PC版默认F7）进入编成界面，需注意必须处于非战斗状态且未执行其他内政指令时方可操作。
2. 选择目标军团
在军团列表中选择需要解散的军团，优先关注以下特征：
3. 执行解散指令
点击"军团解散"后进入二次确认界面，此处需特别注意：
4. 直辖范围调整
系统自动将原军团城池纳入直辖体系，需立即进入"知行配置"界面重新分配城主，避免出现无主城池导致治安下降。
关键操作技巧与战术运用
1. 战略节点把控
建议在以下时机主动解散军团：
案例：1575年长筱之战剧本，解散东海道军团可确保滨松城兵力集中对抗武田家
2. 临时解散战术
针对前线突发战事，可执行"解散-直辖-重组"的循环操作：
1. 解散包含目标城池的军团
2. 手动调配该城兵力、兵种
3. 48个月内重新编组新军团
此操作可规避AI自动调兵的时间延迟，特别适用于应对上杉谦信、岛津家等快速突袭势力。
3. 忠诚度连锁管理
解散包含大量外样大名的军团时，建议采取分步操作：
1. 提前2个月提升目标武将忠诚度
2. 解散后优先安排亲族武将担任要冲城主
3. 剩余城池配置高统率低野心的代官
可有效防止出现连锁叛乱，避免触发"国人一揆"事件。
进阶注意事项
1. 资源再分配机制
解散后原军团储备物资仍保留在当地，但需注意：
建议在解散前通过"物资移动"指令提前调配关键资源
2. 外交状态继承
军团解散不会改变既有外交关系，但可能影响战略布局：
3. 城池发展度保留
AI建设的市、兵舍等设施完整保留，但可能存发展侧重偏差：
建议解散后立即检查关键城池设施配比
典型战略场景应用
场景1：关原会战前夜
当德川家康即将发动东西对决时：
1. 解散管理大阪、伏见城的军团
2. 直辖调配铁炮队至宇都宫城
3. 手动修建关原地区防御工事
4. 重组专注九州攻略的新军团
场景2：上杉包围网突破
面对多方向进攻时：
1. 暂时解散东北方面军团
2. 集中最上、伊达家骑兵组建机动兵团
3. 击破一家敌军后立即重组防御军团
4. 利用直辖优势快速修补破损城防
场景3：九州制霸终局
平定本州后向九州扩张时：
1. 解散中国地区军团释放精锐部队
2. 直辖指挥小早川水军进行两栖作战
3. 占领门司港后重组九州方面军
4. 保留直辖状态完成对岛津家的最终包围
熟练掌握军团解散与重组技巧，实质是建立"集中-分散"的动态管理模式。每季度定期评估各军团战略价值，结合"评定"系统调整委任范围，可使玩家在保持扩张效率的同时避免关键决策失控。建议通过"战国传"模式进行专项演练，逐步培养对委任系统的精准把控能力，最终实现"收放自如"的战略境界。
