恋与制作人6月20日因材施教考试第二题答案全解析与通关攻略速查

恋与制作人推出的「因材施教」限时活动因其高难度策略玩法备受关注,其中6月20日更新的第二题因涉及多维度属性判定和隐藏剧情逻辑,成为玩家热议焦点。将从题目机制拆解、核心解题思路、选项关联性分析三个层面提供专业攻略,帮助玩家高效通关。

恋与制作人6月20日因材施教考试第二题答案全解析与通关攻略速查

题目机制深度剖析

本场考试以「职场危机公关」为背景,要求玩家通过选择对话选项触发角色技能判定。题目核心机制包含以下关键点:

1. 复合属性权重系统

本题同时考察「决策力」「亲和力」「洞察力」三项属性,但各选项权重分布存在显著差异。系统将根据玩家当前卡组属性值进行加权计算,最终得分由选项基础分(固定)+属性加成(动态)构成。

2. 隐藏剧情触发条件

第二题存在两条平行剧情线:

  • A线(直接谈判路线):需累计「决策力」≥180且触发许墨专属台词
  • B线(迂回调查路线):需「洞察力」≥150且持有周棋洛SSR卡「星之诺言」
  • 3. 时间轴动态修正

    选项选择顺序将影响后续判定阈值,建议优先选择高基础分选项以降低后续容错压力。

    关键选项解析与优先级排序

    选项①:「立即召开新闻发布会澄清事实」

  • 基础分值:25分
  • 属性加成:决策力×1.8 +亲和力×0.5
  • 触发条件:需李泽言SSR卡「时之影」激活额外30%加成
  • 策略价值:快速积累决策力的核心选项,但需注意若亲和力<100可能触发白起支线降低总分
  • 选项②:「深入调查爆料源头再行动」

  • 基础分值:18分
  • 属性加成:洞察力×2.2 +决策力×0.3
  • 隐藏机制:选择此选项后第3回合自动获得「证据链」状态,使最终谈判阶段得分提升20%
  • 选项③:「通过第三方机构出具证明」

  • 基础分值:15分
  • 属性加成:亲和力×1.5 +洞察力×0.8
  • 风险提示:若未持有凌肖SR以上卡牌可能触发「公信力质疑」DEBUFF
  • 选项④:「与爆料人私下沟通达成和解」

  • 基础分值:12分
  • 属性加成:决策力×0.7 +亲和力×1.2
  • 特殊效果:50%概率触发许墨隐藏剧情「心理博弈」,需消耗3点行动力
  • 高效通关策略指南

    1. 卡组配置最优解

  • T0阵容:李泽言「时之影」+许墨「缄默者」+周棋洛「星之诺言」
  • 替代方案:白起「逆风而行」+凌肖「临界突破」双卡组合可激活「雷霆行动」团队BUFF
  • 2. 行动序列推荐

    高战力玩家路线

    ①→②→触发A线隐藏谈判→使用李泽言技能冻结时间轴→完成三次决策力判定

    平民玩家保底路线

    ②→③→激活周棋洛支援技能→④触发心理博弈→最终结算前使用「回溯沙漏」重置选项①

    3. 临界值控制技巧

  • 决策力需在第三回合前突破160临界点
  • 洞察力建议维持120-140动态区间以规避「过度分析」惩罚机制
  • 亲和力低于90时应优先选择③号选项补正
  • 常见失误点预警

    1. DEBUFF叠加陷阱:连续选择同类型选项超过2次将触发「思维固化」状态,建议采用①→②→③交替策略

    2. 时间轴错位风险:过早触发许墨隐藏剧情可能导致周棋洛技能冷却延长

    3. 资源分配误区:部分玩家过度强化决策力导致亲和力不足,建议通过羁绊系统动态调整属性配比

    高阶拓展技巧

    1. 台词触发预判:当出现「这件事恐怕另有隐情」台词时,立即切换至洞察力主加路线

    2. 动态权重调整:系统会根据实时得分自动提升未达标属性权重,建议保留1-2个补正选项

    3. 跨日机制应用:合理利用「思维共鸣」系统可将今日未消耗属性点转化至后续考试

    通过精准把握属性成长曲线、合理配置卡组技能、规避系统惩罚机制,玩家可在控制资源消耗的前提下稳定达成S级评价。建议在实战前通过「模拟推演」功能测试不同策略组合,特别关注周棋洛与许墨的协同效应,这将大幅提升隐藏剧情的触发概率。

    内容引用自(最强攻略吧)